Você envia 50 currículos e não recebe nenhuma resposta? A culpa não é sua. É do "Robô" que você nem sabia que existia.
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São 23:45 de uma terça-feira. Você atualiza seu e-mail pela décima vez na última hora. Nada.
Você sabe que é qualificado. Tem a experiência, os cursos, a vontade. Mas parece que está jogando seus currículos em um buraco negro.
A frustração vira dúvida. "Será que eu sou ruim? Será que sou uma farsa?"
Isso é a Síndrome do Impostor mentindo para você.
O problema não é o seu talento. O problema é que seu currículo está invisível.
Sou Headhunter há 15 anos. Vou te contar o que ninguém te conta.
Eu não leio seu currículo. Não na primeira passada.
Nós (e principalmente os softwares de ATS - Applicant Tracking Systems) escaneamos seu documento em busca de padrões.
75% dos candidatos qualificados são eliminados por robôs antes de um humano ler uma única linha.
Imagine o recrutador pegando seu currículo. No meio de uma pilha de papéis amassados e PDFs mal formatados, o seu brilha.
Ele é limpo. Organizado. Guia o olho exatamente para onde você quer: suas conquistas.
Não é mágica. É Hierarquia Visual e Neurociência aplicada.
É o alívio que eu sinto quando vejo um documento bem feito. É o currículo que eu separo na pilha do "Sim".
Não são apenas modelos bonitos. São Ferramentas de Conversão.
Bonitos para humanos, estruturados para robôs (ATS). Passam na triagem e encantam na entrevista.
Feitos no Canva e Word. Edite em 15 minutos, não em 5 horas de briga com a formatação.
Advogados, Criativos, Administrativo, Tech. Modelos para cada perfil profissional.
Imagine o telefone tocando. Não é cobrança, é um convite para entrevista.
Imagine entrar na sala (ou no Zoom) sabendo que sua primeira impressão já foi feita com excelência antes de você abrir a boca.
Isso é Carreira Blindada.
Quanto vale parar de ser ignorado?
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